Tỷ lệ thất nghiệp của Canada một lần nữa rơi vào mức 4,9% trong tháng Bảy, theo Khảo sát cơ quan Lao động cục Thống kê Canada.
Tỷ lệ này giữ ổn định so với mức thấp kỷ lục tháng trước.
Tổng số người thất nghiệp ở mức 1 triệu người. Ngoài ra, có 426.000 người mong muốn có việc làm nhưng lại không nộp đơn tìm việc, và do đó không thuộc định nghĩa thất nghiệp. Tỉ lệ này là ít thay đổi trong tháng thứ sáu liên tiếp. Tỷ lệ lao động tiềm năng ở mức 6,8%, tỷ lệ thấp nhất kể từ khi có số liệu so sánh lần đầu tiên vào năm 1997.
Ngoài ra, tổng số việc làm tại Canada giảm 31.000 việc làm, mà theo Cục Thống kê thì không đại diện cho sự thay đổi đáng kể. Canada mất khoảng 74.000 việc làm từ tháng 5 đến tháng 7, nhưng từ tháng 5 năm 2021 đến tháng 5 năm 2022, số công việc lại tăng hơn một triệu.
Như vậy, so sánh giữa tỉ lệ thất nghiệp thấp cùng với hơn một triệu công việc cần lao động thì Canada vẫn đang phải đối mặt với một thị trường lao động eo hẹp.
Nhà kinh tế học Carrie Freestone viết trong một bản cập nhật kinh tế: “Nhu cầu về người lao động vẫn rất cao với số lượng đăng tuyển vẫn cao hơn 65% so với mức trước đại dịch (mặc dù số lượng việc làm tiếp tục giảm), và có rất ít người Canada thất nghiệp có thể lấp đầy những vị trí còn trống này.”
Mức lương trung bình theo giờ cho nhân viên đã tăng 5,2% (+ 1,55 đô la lên 31,14 đô la) vào tháng 7, gần bằng tỷ lệ tăng so với cùng kỳ năm trước vào tháng 6 (+ 5,2%; + 1,54 đô la). Là tháng thứ hai liên tiếp mức lương trung bình theo giờ tăng với tốc độ tương ứng giữa nhân viên bán thời gian (+ 5,0%; + 1,05 đô la) và toàn thời gian (+ 4,9%; + 1,52 đô la). Đầu năm 2022, những người làm việc toàn thời gian có mức lương tăng nhanh hơn so với những người làm việc bán thời gian.
Trong khi đó, dữ liệu lạm phát gần đây chỉ ra rằng Chỉ số Giá tiêu dùng đã tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước vào tháng Sáu, mức thay đổi hàng năm lớn nhất trong 40 năm.
“Chúng tôi vẫn đang đối phó với tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất trong ít nhất 50 năm trong khi tiền lương lại đang tăng mạnh,” Nhà kinh tế học Doug Porter cho biết “Nhưng từ một góc độ tăng trưởng, thực tế là các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên, và do đó, làm hạn chế sự tăng trưởng của nền kinh tế.”
